Empresas associadas ao Sintex possuem valor diferenciado para inscri\u00e7\u00e3o. Para obter o desconto, \u00e9 necess\u00e1rio enviar uma declara\u00e7\u00e3o \u00e0 ACIB. O documento pode ser solicitado ao Sintex pelos e-mails adm@sintex.org.br ou vanessa@sintex.org.br.<\/p>\n
Inscri\u00e7\u00f5es de empresas associadas para grupos com mais de quatro integrantes tamb\u00e9m ter\u00e3o valores reduzidos: de R$200,00 por participantes. Para inscri\u00e7\u00f5es em grupo, \u00e9 necess\u00e1rio entrar em contato diretamente com a Acib, por meio do e-mail\u00a0nucleos1@acib.net<\/a>.<\/p>\n Demais inscri\u00e7\u00f5es podem ser feitas\u00a0neste link<\/a><\/u>.<\/p>\n O eSocial<\/strong><\/p>\n Segundo Oliveira, o eSocial nada mais \u00e9 do que uma nova maneira de registro de eventos trabalhistas. \u201c\u00c9 importante destacar que esta nova forma de registro das informa\u00e7\u00f5es substituir\u00e1, na forma disciplinada pelos \u00f3rg\u00e3os ou entidades part\u00edcipes, a obriga\u00e7\u00e3o de entrega das mesmas informa\u00e7\u00f5es em outros formul\u00e1rios e declara\u00e7\u00f5es, tais como a GFIP, o PPP, a RAIS e a CAT, garantindo assim a simplifica\u00e7\u00e3o almejada\u201d, aponta.<\/p>\n O advogado acredita que o projeto vir\u00e1 para facilitar a rotina das empresas, permitindo a simplifica\u00e7\u00e3o e racionaliza\u00e7\u00e3o de processos. “O eSocial n\u00e3o traz novas obriga\u00e7\u00f5es a serem cumpridas, mas altera a forma de envio das declara\u00e7\u00f5es atualmente existentes, motivo pelo qual \u00e9 fundamental que todos os setores das empresas estejam empenhados no processo e revisem seus fluxos, integrando as \u00e1reas respons\u00e1veis por tais informa\u00e7\u00f5es\u201d, explica.<\/p>\n No que tange \u00e0 \u00e1rea de SST, o eSocial, de acordo com o especialista, trar\u00e1 uma relevante mudan\u00e7a de processos, pois atualmente quase a totalidade de informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o produzidas e armazenadas pelas empresas em papel, o que impacta no gerenciamento de tais documentos, e uma adequada gest\u00e3o do meio ambiente de trabalho. “Frequentemente nos deparamos com diversas d\u00favidas das empresas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 produ\u00e7\u00e3o destas informa\u00e7\u00f5es, o que dificulta que os dados sejam registrados de maneira uniforme. Penso que a grande maioria dos empregadores deseja cumprir corretamente a norma e fazer uma boa e efetiva gest\u00e3o dos riscos existentes em seus ambientes de trabalho, e acredito que, para estes, o eSocial ser\u00e1 uma ferramenta de grande aux\u00edlio, pois permitir\u00e1 a padroniza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es, o registro desta no momento do seu nascedouro e maior seguran\u00e7a no cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es impostas pela legisla\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n O eSocial ir\u00e1 substituir, em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s informa\u00e7\u00f5es de SST, o PPP, a CAT e alguns registros do Livro de Registro de Empregados (LRE), o que demanda um conhecimento profundo sobre tais obriga\u00e7\u00f5es para evitar erros na produ\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o. “O objetivo do curso ser\u00e1 justamente conhecer profundamente as obriga\u00e7\u00f5es de SST para que n\u00e3o haja erro no momento da escritura\u00e7\u00e3o de tais informa\u00e7\u00f5es, trazendo seguran\u00e7a jur\u00eddica ao profissional e \u00e0 empresa\u201d, conclui Oliveira.<\/p>\n Conte\u00fados do curso<\/strong><\/p>\n Principais t\u00f3picos a serem abordados no curso:<\/p>\n 1) O que \u00e9 e o que n\u00e3o \u00e9 o eSocial: Vis\u00e3o geral do projeto e aspectos conceituais;<\/p>\n 2) Declara\u00e7\u00f5es que ser\u00e3o substitu\u00eddas pelo eSocial;<\/p>\n 3) A legisla\u00e7\u00e3o que subsidia a produ\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es de SST que ser\u00e3o registradas no eSocial;<\/p>\n 4) Como o PPRA, PCMSO, LTCAT e outras obriga\u00e7\u00f5es em SST impactam no eSocial;<\/p>\n 5) Apresenta\u00e7\u00e3o dos eventos \u2018S-1060 \u2013 Tabela de Ambientes de Trabalho\u2019; S-2240 \u2013 Condi\u00e7\u00f5es Ambientais do Trabalho \u2013 Fatores de Risco\u2019; \u2018S-2220 \u2013 Monitoramento da Sa\u00fade do Trabalhador; \u2018S-2210 \u2013 Comunica\u00e7\u00e3o de Acidentes de Trabalho\u2019, \u2018S-2245 \u2013 Treinamentos, Capacita\u00e7\u00f5es e Exerc\u00edcios Simulados\u2019 e \u2018S-2230 \u2013 Afastamentos tempor\u00e1rios\u2019 Especial\u2019 e da legisla\u00e7\u00e3o correlacionada, todos j\u00e1 de acordo com a vers\u00e3o 2.5 do layout;<\/p>\n 6) Eventuais impactos do eSocial no Seguro contra Acidentes de Trabalho: RAT, FAP, Financiamento da aposentadoria.<\/p>\n 7) Como se organizar para a implementa\u00e7\u00e3o do projeto.<\/p>\n <\/p>\n Agenda:<\/strong><\/p>\n Curso eSocial direto da fonte<\/p>\n Data: 16 de abril<\/p>\n Hor\u00e1rio: das 8h \u00e0s 18h<\/p>\n Local: Audit\u00f3rio do CEB<\/p>\n Promo\u00e7\u00e3o: N\u00facleo de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho da Acib com apoio do Sintex<\/p>\n Inscri\u00e7\u00f5es:<\/p>\n Empresas associadas ao Sintex possuem valor diferenciado para inscri\u00e7\u00e3o. Para obter o desconto, \u00e9 necess\u00e1rio enviar uma declara\u00e7\u00e3o \u00e0 ACIB. O documento pode ser solicitado ao Sintex pelos e-mails adm@sintex.org.br ou vanessa@sintex.org.br.<\/p>\n Inscri\u00e7\u00f5es de empresas associadas para grupos com mais de quatro integrantes tamb\u00e9m ter\u00e3o valores reduzidos: de R$200,00 por participantes. Para inscri\u00e7\u00f5es em grupo, \u00e9 necess\u00e1rio entrar em contato diretamente com a Acib, por meio do e-mail\u00a0nucleos1@acib.net<\/a>.<\/p>\n Demais inscri\u00e7\u00f5es podem ser feitas\u00a0neste link<\/a><\/u>.<\/p>\n <\/p>\n Mais informa\u00e7\u00f5es: <\/p>\n
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